岗位变动后公司不给交社保了，我该如何应对？

公司不给交社保，您可投诉或解除合同并要求补偿。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，若不缴，社保经办机构可征缴，严重时可致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司不交社保，应采取措施。1.投诉：向当地社保经办机构提交书面投诉，附上相关证据，如工资单、工作合同等。2.解约求偿：先与公司协商，无果后书面通知解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿，同时申请劳动仲裁或诉讼以维权。
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应对公司不交社保，常见方式为投诉或解约求偿。选择投诉，则向社保经办机构反映；选择解约，需确保符合法定条件，如公司确未履行社保缴纳义务，再依法要求补偿。