职工与用人单位就是否认定为工伤问题

工伤认定属行政确认，需申请。依据《工伤保险条例》，单位或职工对认定不服可复议或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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工伤认定有争议，处理方式如下：1. 申请行政复议：向上一级行政机关提出，需准备相关证据材料，说明复议请求及理由。2. 提起行政诉讼：若复议结果不满，可向人民法院起诉，需提交起诉状及证据，参与庭审。3. 协商或调解：双方可尝试沟通，或请第三方调解机构介入，以达成和解协议。
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处理工伤认定问题，常见方式为申请行政复议或提起行政诉讼。选择时需考虑具体情况，如证据充分性、时效性要求等，以最大化维护自身权益。